Accueillir et remercier dans un collectif de travail
Travaux concernés
Auteurice(s)
Louise DIDIER
Collectif ou structure concernée
Collectif Inter-Animacoop (celles et ceux qui animent la formation Animacoop)
Témoignage
Le collectif a mis plusieurs choses en place pour bien accueillir de nouveaux membres :
🎯 Mission 1 Etre en charge de l'accueil des nouveaux·elles et l'interlocuteur·trice des personnes qui ont coopté
🎯 Mission 2 Etre garant·e du processus d'intégration :
🎯 Mission 4 Faire en sorte que la personne se sente accueilli·e au sein du CIA
Soutenir en cas de demande de rejoindre CIA (remonter par un·e membre CIA) et d'avoir un refus (cf charte)
🎯 Mission 5 Soutien "coaching" des membres du CIA pour répondre aux demandes de cooptation, notamment savoir gérer les refus (cf charte)
- un rôle dédié
- des ressources spécifiques
- des rituels
Le rôle d'accueilleureuse
Il est décrit dans l'espace interne du collectif comme suit :🎯 Mission 1 Etre en charge de l'accueil des nouveaux·elles et l'interlocuteur·trice des personnes qui ont coopté
🎯 Mission 2 Etre garant·e du processus d'intégration :
- Expliciter le chemin pour devenir formateur·trice
- Expliciter les outils
- Prévenir les nouveaux·elles et le CIA si le chemin emprunté n'est pas bon
🎯 Mission 4 Faire en sorte que la personne se sente accueilli·e au sein du CIA
Soutenir en cas de demande de rejoindre CIA (remonter par un·e membre CIA) et d'avoir un refus (cf charte)
🎯 Mission 5 Soutien "coaching" des membres du CIA pour répondre aux demandes de cooptation, notamment savoir gérer les refus (cf charte)